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人力資源基礎管理和優化

人力資源管理,是指在企業目標及愿景的指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。
中國企業在最近十幾年在不同行業取得了巨大突破,但在力資源管理層面還有許多不規范的地方,在人力資源的管理方法和方式避免不了存在一些問題,嚴重地制約了人力資源的開發與管理。聚焦在人力資源基礎管理和優化,從第一步開始做對顯得尤為迫切。